王牌战士如何玩到测试|谁是巨人中的王牌战士

工作在梯升

  • 感受梯升 

    您夢想的工作就在眼前,除了應有物質上的報酬、我們還提供了除工作之外令人興奮的潛力挖掘、個人挑戰與發展機會。


    加入梯升,開拓符合自己愿景的事業。

    我們會幫助您適應當今這個多變、競爭與發展的社會。


    梯升的文化機遇:無論您是剛剛走出校園的學子,還是資深的行業專家,您都將獲得展示才華的平臺,在不同行業鍛煉的機會。

    挑戰:機遇與挑戰并存,您將接受來自各方面的挑戰,在挑戰中提高自身的核心競爭力。

    發展:梯升擁有眾多資深的顧問,我們不僅僅是要保持他們,更要不斷地挑戰他們。個人的發展始終與梯升的發展同步。

    團隊:在梯升,與來自五湖四海的雇員共同工作,讓我們與眾不同的是,你可以真正體會到不受地域、時間、習慣等限制的團隊協作,信息、知識與經驗的共享,網絡與多樣性的管理都在日常工作環境中得以很好地建立。正是這種人力資本構筑了我們市場競爭優勢的基礎。

    價值:我們的價值來自于成就客戶,優良的客戶服務傳統一直作為梯升客戶價值實現的重要手段。


    員工福利

    綜述:梯升希望每一位員工都能夠保持愉快的工作心情,感受到幸福的生活,因此為員工制定了非常人性化的政策,并在不斷地完善中;我們注重關心員工的方方面面,并盡力照顧到各個環節。當你成為梯升的員工時,你將享受的梯升所有的福利政策,我們的目的在于,最大限制地使我們的財富 - 員工 - 可以更加快樂、健康地成長。

    健康:享受國家法律規定的五項社會保險,商業補充保險、年度免費體檢。我們也正在積極地為員工提供更多、額外的商業保障。

    休假:為員工提供每年一定天數的帶薪年假,員工可以自由支配、安排自已的休假計劃。

    差旅:梯升為員工制定了一套人性化差旅計劃,你可以靈活地享受到差旅的額外補助。

    住房:公司購買公積金,在外長期出差的員工,公司負責在當地租賃中等以上檔次的小區住宿,我們還為你提供了定期的探親政策,我們也將承擔探親的往返路費(轉正之后顧問每兩周探親一次,往返路費報銷)。

    :當你成為梯升的員工后,我們也將關注小到你使用的電腦、購車、大到意外傷害等各個方面。我們也在努力將員工關懷做得更加全面、周到。


    梯升是一家始終尊重個人隱私權的公司,我們的政策將一如既往,因此請盡放寬心,立即與我們聯系。

    我們將把您的任何信息視作保密信息:只有被授權的梯升雇員和梯升人事專員才能訪問這些信息。它們只能由梯升使用,不會提供給其它任何公司、第三方或個人。



    如有意加入梯升團隊,請發送郵件至:[email protected]

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